Ekip üyelerine yetenek kazandırmak istemeyen tek bir kuruluş var mı? Muhtemelen yok diyebiliriz. Ancak, birçok organizasyon bunu başarırken liderliğin önemini ihmal ediyor. Bu durum aynı zamanda DevOps yöntemine geçiş yapan çok sayıda kuruluş için de geçerli. Liderlik konusu kısmen göz ardı edildi çünkü DevOps liderleri, hayal ettiğiniz gibi olmayabilir. Son birkaç yılda DevOps liderliği büyük ölçüde gelişti. Şartlar değişti ve artık koçluk yapan liderler talep görüyor. Geleneksel uygulamalardan uzaklaşıldığını gösteren bu durum pek de şaşırtıcı değil. Her şeyden önce, bu tür liderlerin çalışan bağlılığını artırma ve değişime karşı direnci azaltırken değişimi benimsemeye hazırlama konusunda daha yetenekli olduğu görülmüştür.
Liderlikle ilgilenen hiç kimse, deneyimli IT Yönetim Danışmanı Daniel Breston ile yaptığımız bu konuşmayı kaçırmamalı. DevOps liderlerinin kendilerini Koç olarak yeniden konumlayarak nasıl faydalanabileceklerini keşfedin ve gerçek bir öğrenme kültürünün nasıl oluşturulacağına dair önemli ipuçları ile püf noktaları edinin.
